Na drodze do równości

W ostatnich dekadach widzimy ogromne przemiany na rynku pracy, związane z obecnością na nim kobiet. Sto lat temu małżonkowie specjalizowali się w odrębnych obszarach: kobiety zajmowały się domem, zaś mężczyźni – zarabianiem. Dziś większość par to dwie osoby aktywne zawodowo, wychowujące dzieci i prowadzące dwupokoleniowe gospodarstwo domowe. Wraz z tą zmianą pojawiły się jednak wyzwania, które mimo upływu lat nadal nimi pozostają.

Jednym z największych problemów są nierówności płacowe – kobiety i mężczyźni, nawet wykonując tę samą pracę, często nie są tak samo wynagradzani. Claudia Goldin, laureatka ekonomicznego Nobla w 2023 r., poświęciła temu zagadnieniu większość swojej pracy naukowej. Zarówno ona, jak i inni badacze podkreślają, że kluczowym warunkiem zmniejszenia luki płacowej jest bardziej równomierny podział obowiązków domowych, zwłaszcza opieki nad dziećmi. Według raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego Polki poświęcają średnio 37 godzin tygodniowo na obowiązki domowe i opiekuńcze, a ich partnerzy – 22 godziny. A trzeba pamiętać, że większość z nas pracuje w pełnym wymiarze czasu – podział obowiązków domowych jest więc wysoce nierówny.