Pensja - problem marginalny

Jest reakcja pracodawców na dane PIP dotyczące zaległych wynagrodzeń, których pracownicy domagają się od przedsiębiorców za pośrednictwem inspekcji. Przypomnijmy, że chodzi o 43 mln zł których nie wypłaciło 5,2 tys. firm. Przedsiębiorcy podeszli do tych danych matematycznie. - Skala tego zjawiska jest jednak marginalna. Łączna wartość tych należności to mniej niż 1 promil całego funduszu płac w gospodarce - komentuje Jacek Adamski, wicedyrektor generalny PKPP Lewiatan.

To dość pokrętna logika. Trzeba bowiem pamiętać, że dane PIP o zaległościach to jedynie wycinek obrazu. Nie ma w nich informacji m.in. o kwotach, o jakie walczą pracownicy w sądach pracy.

Ale nawet gdyby dane inspekcji pokazywały wszystkie przypadki, nie należy ich bagatelizować i usprawiedliwiać. Za każdą zaległością stoi dramat konkretnej osoby i jej bliskich. Z pewnością informacja, że suma zaległości to nikły ułamek wszystkich kwot płaconych przez firmy, jest marną pociechą dla osoby, która nie dostaje pensji.

Ryzyko prowadzenia biznesu spoczywa na firmach i muszą w nie wkalkulować wszystkie możliwości, w tym brak środków także na wypłaty. Zresztą pracownicy wiedzą, kiedy firma ma kłopoty, a kiedy szef jest po prostu nieuczciwy. Ci, którzy wiedzą, że jadą z właścicielem na jednym wózku, i widzą, że walczy on o przetrwanie firmy i ich miejsc pracy, nie donoszą do PIP, tylko godzą się na wyrzeczenia. A organizacje pracodawców oprócz walki o poprawę warunków działalności powinny piętnować oszustów, bo kredytowanie się z pieniędzy należnych pracownikom to przejaw nieuczciwej konkurencji.

@RY1@i02/2012/130/i02.2012.130.183000400.802.jpg@RY2@

Tomasz Zalewski, dziennikarz działu praca

Tomasz Zalewski

dziennikarz działu praca