Stawiajmy na młodych

Przez 12 lat istnienia Rankingu Odpowiedzialnych Firm wielokrotnie staraliśmy się zachęcić do udziału w nim firmy małe i średnie. Niestety, okazało się, że kwestionariusze rankingu (nawet te uproszczone z myślą o mniej doświadczonych przedsiębiorstwach) były i tak zbyt wymagające. Jednak w przypadku nowych firm, w ostatnich latach zwanych zwykle start-upami, nie musimy oceniać każdego aspektu ich działalności. Dlaczego? Bo wiele z nich wyrasta na gruncie odpowiedzialności za swoje otoczenie. Sam pomysł na biznes polega na tym, by zarobić (to oczywiste), ale poprawiając świat. Czasem w bardzo niewielkim, lokalnym wymiarze, czasem tylko dla niewielkiej grupy zainteresowanych, innym razem globalnie, z pomysłami, które w przyszłości mogą zmieniać całe branże.

Przykłady takich firm można mnożyć, bo pomysłowość pełnych energii ludzi jest ogromna. Chcą pomagać w wejściu na rynek pracy ludziom z niepełnosprawnościami, efektywnie wykorzystywać wszystkie surowce, które teraz często marnujemy, chcą w końcu poprawiać bezpieczeństwo albo walczyć z chorobami, które zagrażają życiu. To na pewno bardzo pozytywny wpływ na otoczenie.

W tym roku obok Rankingu Odpowiedzialnych Firm mamy więc konkurs pod nazwą Start-upy Pozytywnego Wpływu. W jego ramach wyłoniliśmy finalistów, którzy zdaniem jurorów realizują najciekawsze, najbardziej wartościowe pomysły. I dają innym najlepszy przykład, jak można połączyć chęć pozytywnego zmieniania świata z dobrze prosperującym biznesem.

Bardzo się cieszymy, że dzięki naszym inicjatywom uczestniczymy w tworzeniu połączenia dwóch – zdawałoby się – całkiem odmiennych światów. Z jednej strony mamy bowiem wielkie firmy z miliardowymi przychodami i gigantycznymi budżetami. To organizacje, które działają globalnie i tak właśnie myślą ich menedżerowie, czasem nie zauważając małych rzeczy. Wydawać by się mogło, że w całkowitej opozycji do nich stoją start-upy, czyli z definicji niewielkie firmy, które właśnie rozpoczynają działalność. Dla nich wszystko jest ważne: lokalne środowisko, lokalni pracownicy, lokalne społeczności. Jedno jednak łączy menedżerów z wielkich firm z osobami zarządzającymi startupami – globalne cele. Każdy przecież, nawet początkowo prowadząc niewielką działalność, myśli o rozwoju i przyszłym sukcesie. Aby go osiągnąć, te małe firmy często potrzebują jednak wsparcia dużych. Nie tylko kapitałowego. Często także praktycznej wiedzy z różnych dziedzin, a także kontaktów. Chcielibyśmy im w tym pomóc.

Mamy nadzieję, że na styku naszych dwóch inicjatyw, Rankingu Odpowiedzialnych Firm oraz konkursu Start-upów Pozytywnego Wpływu, powstanie środowisko, które będzie sprzyjać wymianie doświadczeń między dużymi i małymi. I nie chodzi tylko o pomoc start-upom. To relacja korzystna dla obu stron, ponieważ to właśnie niewielkie firmy mają wiele do zaoferowania korporacjom. Czego duże przedsiębiorstwa mogą się uczyć od SPW? Przede wszystkim tego, że społeczna odpowiedzialność nie musi być dodatkiem, niewielką częścią całej działalności. Firmę można bowiem stworzyć i prowadzić, stawiając jej pozytywny wpływ na otoczenie na pierwszym miejscu, wokół tej wartości budując cały biznes. Dobrze, by menedżerowie globalnych koncernów zdali sobie z tego sprawę.

Wyniki na str. 2–3