Sejm przyjął

1550,25 zł wyniesie w tym roku kwota odprowadzana przez pracodawcę za jednego zatrudnionego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Tak wynika z ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020, którą teraz zajmie się Senat. Przewiduje ona zmianę m.in. ustawy z 4 marca 1994 r. o ZFŚS, zgodnie z którą w br. podstawę odpisu na fundusz będzie stanowić 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia z drugiej połowy 2018 r. Natomiast w ubiegłym roku kwota do niego wpłacana była naliczana od średniej pensji z drugiej połowy 2014 r. W efekcie tej zmiany kwota odpisu wzrośnie z 1271,20 zł do 1550,25 zł. Ponadto elementem tzw. ustawy okołobudżetowej jest też nowelizacja ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zakłada przedłużenie na ten rok obowiązywania przepisów, dzięki którym powiatowe urzędy pracy otrzymują pieniądze z Funduszu Pracy na wynagrodzenia pracowników. Co więcej, tak jak w poprzednich latach, do tych pośredniaków, które osiągnęły w 2019 r. najlepsze wskaźniki efektywności zatrudnieniowej i kosztowej, trafią dodatkowe środki przeznaczone na nagrody dla pracowników.

MT