Zmiana podziału zadań w FGŚP ma usprawnić działanie tej instytucji

Główne kierunki zmian to:

● Do zakresu działania dyrektora Krajowego Biura dodano zadania:

- wynikające z art. 14 ust. 1 oraz art. 17 ust. 1 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, które może wykonywać za zgodą dysponenta Funduszu, chodzi tu m.in. o udzielenie przedsiębiorcy świadczenia na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych od przyznanych świadczeń.

● Do zadań zastępcy dyrektora Krajowego Biura Funduszu Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych należał będzie nadzór w zakresie:

- rozliczania prawidłowości dokonanych wypłat przez biura terenowe FGŚP,

- bieżącego monitoringu realizacji zawartych umów w zakresie finansowym,

- podejmowania działań windykacyjnych w przypadku naruszenia warunków umów.

● Do zadań kierowników Biur Terenowych dodano zadania w zakresie:

- wypłaty lub odmowy wypłaty świadczeń z FGŚP

- reprezentowania FGŚP w sprawach określonych w art. 15 ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców.

Celem nowych przepisów jest zapewnienie właściwej realizacji zadań i prawidłowej gospodarki środkami Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Wejdą one w życie 25 lutego 2010 r.

Par. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 4 lutego 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu, trybu i zakresu działania Krajowego Biura i Biur Terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz. U. nr 22, poz. 115).