Kronika prawa.pl

Dziennik Ustaw z 29 stycznia 2014 r.

Trybunału Konstytucyjnego z 21 stycznia 2014 r., sygn. akt P 26/12

TK uznał, że zaskarżony przepis nie narusza zasady równości, ponieważ jest istotna różnica między sytuacją podlegających kodeksowi pracy a pracą pracowników samorządowych. Trybunał przypomniał, że art. 42 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych przewiduje ich prawo do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych - według wyboru zainteresowanego - albo w postaci niejako normalnego wynagrodzenia, bez dodatku, albo w postaci czasu wolnego w takim samym wymiarze jak przepracowane godziny nadliczbowe. Tymczasem art. 151¹ kodeksu pracy przyznaje podlegającym mu pracownikom w takiej sytuacji prawo do wynagrodzenia z pięćdziesięciu i stuprocentowym dodatkiem bądź czasu wolnego w takim samym wymiarze (jeśli udziela się go na wniosek pracownika), bądź w zwiększonym o połowę wymiarze (gdy pracodawca udziela go z własnej inicjatywy).

TK doszedł do przekonania, że zaskarżony przepis nie narusza zasady równości, ponieważ istnieje zasadnicza różnica między pracą pracowników podlegających kodeksowi pracy a pracą samorządowców.

ministra rolnictwa i rozwoju wsi z 19 września 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia ministra rolnictwa i rozwoju wsi w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania pomocy finansowej w ramach działania "Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie" objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013

ministra rozwoju regionalnego z 18 października 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia ministra rozwoju regionalnego w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Rozwój Polski Wschodniej 2007-2013

Rady Ministrów z 28 stycznia 2014 r. w sprawie dodatkowych ograniczeń w zakresie prowadzenia działalności lokacyjnej przez fundusze emerytalne

1 lutego 2014 r.

Obligacje i inne dłużne papiery wartościowe powinny być zabezpieczone na co najmniej jeden z pięciu sposobów:

wprzez ustanowienie zastawu rejestrowego albo hipoteki na nieruchomości, pod warunkiem że fundusz będzie miał prawo pierwszeństwa,

wprzez udzielenie nieodwołalnej gwarancji lub poręczenia przez bank, zakład ubezpieczeń, instytucję kredytową lub międzynarodową instytucję finansową, mające siedzibę w Polsce lub innym państwie członkowskim, posiadające kapitał własny nie niższy niż równowartość 50 mln euro,

wprzez udzielenie gwarancji lub poręczenia przez Skarb Państwa względnie rząd państwa UE - w przypadku lokat aktywów dobrowolnego funduszu emerytalnego oraz pracowniczego funduszu emerytalnego,

wprzez udzielenie gwarancji lub poręczenia przez jednostki samorządu terytorialnego, ich związki albo właściwe regionalne lub lokalne władze publiczne,

wprzez udzielenie nieodwołalnej gwarancji lub poręczenia przez podmiot inny niż związany z emitentem zabezpieczanego papieru wartościowego i posiadający na dzień ustalenia gwarancji lub poręczenia oraz w okresie ich trwania ocenę na poziomie inwestycyjnym, nadaną przez wyspecjalizowaną agencję ratingową, uznaną na międzynarodowym rynku kapitałowym oraz posiadający kapitał własny w wysokości nie niższej niż równowartość 50 mln euro, przy czym poręczenie lub gwarancja powinna zostać udzielona na kwotę odpowiadającą co najmniej pełnej wartości nominalnej i ewentualnemu oprocentowaniu.

Rady Ministrów z 27 stycznia 2014 r. w sprawie określenia wzoru oświadczenia członka otwartego funduszu emerytalnego o przekazywaniu składki do otwartego funduszu emerytalnego oraz o zapoznaniu się z informacją dotyczącą powszechnego systemu emerytalnego oraz informacją dotyczącą otwartych funduszy emerytalnych

1 lutego 2014 r.

Rady Ministrów z 28 stycznia 2014 r. w sprawie Funduszu Gwarancyjnego

1 lutego 2014 r.

W celu ustalenia wysokości wpłat do Funduszu Gwarancyjnego, niezwłocznie po przyjęciu przez otwarty fundusz pierwszej składki lub pierwszej wypłaty transferowej, w zależności od tego, którą z nich otwarty fundusz przyjął wcześniej, nie później jednak niż w terminie składania informacji o wartości aktywów netto, powszechne towarzystwo nim zarządzające składa w Krajowym Depozycie Papierów Wartościowych:

waktualny odpis z rejestru funduszy emerytalnych,

wodpisy pełnomocnictw osób upoważnionych do reprezentowania powszechnego towarzystwa wobec Krajowego Depozytu, jeżeli upoważnienie takie nie wynika z dokumentu,

wkartę wzorów podpisów osób upoważnionych do reprezentowania powszechnego towarzystwa,

wlistę osób upoważnionych przez powszechne towarzystwo do składania wobec Krajowego Depozytu i odbierania w imieniu powszechnego towarzystwa oświadczeń niebędących oświadczeniami woli oraz kartę wzorów podpisów tych osób,

wdokument zawierający wskazanie adresu, pod który powinny być przesyłane zawiadomienia, wezwania i informacje,

wdokument zawierający wskazanie rachunku rozliczeniowego, na który mają być zwracane nadpłaty.

Rady Ministrów z 23 stycznia 2014 r. w sprawie obowiązków informacyjnych funduszy emerytalnych

1 lutego 2014 r.

Prospekt informacyjny powinien zawierać prawdziwe i rzetelne informacje o otwartym funduszu lub dobrowolnym funduszu. Musi być sformułowany jednoznacznie i w sposób zrozumiały dla członka funduszu. Wzory matematyczne i algorytmy mogą być zamieszczane w prospekcie informacyjnym wyłącznie z ich omówieniem. Powszechne towarzystwo, w terminie 30 dni od otrzymania przez otwarty lub dobrowolny fundusz pisemnego żądania ich członka, przesyła listem niebędącym przesyłką najszybszej kategorii aktualny prospekt informacyjny. Gdy pisemne żądanie wpłynęło do otwartego funduszu lub dobrowolnego funduszu po sporządzeniu półrocznego sprawozdania finansowego, fundusz przesyła także ostatni taki dokument.

Rady Ministrów z 23 stycznia 2014 r. w sprawie trybu i terminu powiadamiania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez otwarty fundusz emerytalny o zawarciu umowy z członkiem oraz dokonywania wypłaty transferowej

1 lutego 2014 r.

Otwarty fundusz przekazuje do ZUS zgłoszenie o przystąpieniu członka do funduszu w formie elektronicznego zestawienia. Czyni to nie później niż do godz. 14.00 szóstego dnia roboczego po zawarciu umowy o członkostwo lub po uzyskaniu członkostwa. ZUS raz w tygodniu informuje Komisję Nadzoru Finansowego o zestawieniach otrzymanych z otwartego funduszu. Otwarty fundusz powiadamia zakład o wycofaniu zgłoszenia o przystąpieniu członka do funduszu nie później niż szóstego dnia roboczego po tym, w którym została stwierdzona nieważność umowy o członkostwo. Nie później niż drugiego dnia roboczego po otrzymaniu powiadomienia, ZUS zawiadamia otwarty fundusz o wstrzymaniu przekazywania składek od daty przesłania tego zawiadomienia. O wycofaniu zgłoszenia o przystąpieniu członka do OFE zawiadamia na piśmie osobę, której zgłoszenie dotyczyło, nie później niż siódmego dnia roboczego po tym, w którym została stwierdzona nieważność umowy. Nie później niż szóstego dnia roboczego po otrzymaniu powiadomienia zakład zmienia odpowiednie zapisy na koncie ubezpieczonego i w Centralnym Rejestrze Członków.

Monitor Polski z 24 stycznia 2014 r.

ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 20 stycznia 2014 r. w sprawie wykazu jednostek organizacyjnych podległych ministrowi nauki i szkolnictwa wyższego lub przez niego nadzorowanych

nr 237 Rady Ministrów z 24 grudnia 2013 r. w sprawie ustanowienia Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014-2020

z dniem ogłoszenia, tj. 24 stycznia 2014 r.

Rząd 4 lutego 2014 r. przyjął

ustawy o zmianie ustawy o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa

Zaproponowano zrównanie zasad rozliczania czasu pracy cywilnych pracowników wojska z żołnierzami zawodowymi w polskich kontyngentach wojskowych. Chodzi o osoby, które świadczą pracę za granicą w strefie działań wojennych. Oznacza to, że cywilni pracownicy kontyngentów (np. lekarze, psycholodzy, ratownicy medyczni, prawnicy) stracą prawo do nadgodzin, czyli nie będą wobec nich stosowane zasady kodeksu pracy. Spod zasad k.p. są obecnie wyłączeni tylko żołnierze, których czas pracy określony jest zadaniami służbowymi. Jest to zgodne z prawem europejskim.

Pracownicy cywilni wyjeżdżają na misje dobrowolnie. Rekompensatą za ekstremalne warunki pracy są dla nich dodatki: wojenny (zwiększony) i zagraniczny. Ich wysokość ustalono w sposób sztywny, więc nawet kiedy pracownik nie świadczy pracy, ale pozostaje w strefie działań wojennych, to i tak pobiera dodatki za niedziele i święta, bez względu na to, czy świadczył wówczas pracę.

Rząd 4 lutego 2014 r. zajął stanowisko wobec

ustawy o zmianie ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia (druki nr 1127 i 1127-A)

Rząd pozytywnie zaopiniował poselski projekt nowelizacji ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia, z zastrzeżeniem, że konieczne jest dostosowanie go do obowiązującego prawa, zwłaszcza Unii Europejskiej. Posłowie zaproponowali rozwiązania, które mają zapewnić skuteczniejszą ochronę zdrowia dzieci i młodzieży, a przede wszystkim chcą zapobiegać ich nadwadze i otyłości, do której przyczynia się nieprawidłowe odżywianie. Zdaniem posłów konieczne jest wprowadzenie zakazu sprzedaży lub podawania w przedszkolach i szkołach oraz zakładach opiekuńczo-wychowawczych środków spożywczych zawierających takie ilości nasyconych kwasów tłuszczowych, soli i cukru, które spożywane w nadmiarze mogą być przyczyną wielu przewlekłych chorób dietozależnych. Zakazem sprzedawania i podawania mają być objęte np. niektóre ciastka, produkty mleczne i zbożowe, dżemy i marmolady, a także napoje gazowane i niegazowane oraz energetyzujące, przekąski, produkty fast food i instant. Posłowie zaproponowali też zakaz reklamy, prezentacji oraz promocji zachęcającej do nabywania takich produktów w placówkach oświatowych.

Wchodzą w życie 5 lutego 2014 r.

- ustawa z 6 grudnia 2013 r. o ratyfikacji umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a rządem Belize o wymianie informacji w sprawach podatkowych, podpisanej w Londynie 16 maja 2013 r. (Dz.U. z 21 stycznia 2014 r. poz. 95)

- ustawa z 6 grudnia 2013 r. o ratyfikacji umowy między Rzecząpospolitą Polską a Wspólnotą Bahamów o wymianie informacji w sprawach podatkowych oraz protokołu do tej umowy, podpisanych w Nowym Jorku 28 czerwca 2013 r. (Dz.U. z 21 stycznia 2014 r. poz. 96)

- ustawa z 6 grudnia 2013 r. o ratyfikacji protokołu między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Słowacką o zmianie umowy między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Słowacką w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku, sporządzonej w Warszawie 18 sierpnia 1994 roku, podpisanego w Bratysławie 1 sierpnia 2013 r. (Dz.U. z 21 stycznia 2014 r. poz. 97)

dobromila.niedzielska@infor.pl