Prezydent podpisał

Zmniejsza z 80 proc. do 50 proc. wysokości ulg we wpłatach na PFRON, które wpłacają firmy niezatrudniające 6 proc. pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi. Wchodzi w życie 1 lipca 2016 r.

Zwalnia osoby prowadzące firmę z obowiązku opłacania składki zdrowotnej (jeśli będą pobierać zasiłek macierzyński w wysokości niższej od 1 tys. zł), a także wydłuża vacatio legis o dwa miesiące. Wejdą one w życie 1 stycznia 2016 r., równocześnie z tymi gwarantującymi świadczenie w wysokości 1 tys. (przez 12 miesięcy) matkom, które nie odprowadzały składek do ZUS. Wchodzi w życie 31 października 2015 r.

Reguluje zawód, wskazuje kwalifikacje niezbędne do jego wykonywania, a także zasady uzyskiwania prawa wykonywania zawodu, kształcenia zawodowego i podyplomowego oraz odpowiedzialności zawodowej. Ustanawia samorząd zawodowy fizjoterapeutów. Ustawa wprowadza jednostopniowe studia magisterskie, po których każdy absolwent będzie zdawał egzamin państwowy, aby uzyskać prawo wykonywania zawodu (dotyczy to tylko osób, które rozpoczną studia w 2017 r.). Wprowadza zasadę, że to fizjoterapeuta (z pominięciem lekarza) będzie decydował o sposobie rehabilitacji pacjenta. Wejdzie w życie 6 miesięcy od ogłoszenia.

Ustanawia Narodowy Program Zdrowia. Przewiduje prowadzenie kampanii edukacyjnych, promowanie zdrowego trybu życia i zdrowej żywności, pomoc w leczeniu uzależnień od tytoniu i alkoholu. Większość przepisów wchodzi w życie 14 dni po opublikowaniu.

Umożliwia tworzenie centrów urazowych dla dzieci. Do końca 2016 r. szpitale nie będą miały obowiązku zawierania umów ubezpieczenia z tytułu zdarzeń medycznych. Do końca 2017 r. placówki medyczne będą miały czas na przeprowadzenie remontów dostosowujących je do wymogów rozporządzenia ministra zdrowia. Wejdzie w życie 14 dni po opublikowaniu.

Wprowadza zmiany w sposobie przekazywania dotacji z budżetu państwa do NFZ na finansowanie świadczeń dla osób nieubezpieczonych (w tym dzieci). Do końca 2018 r. będzie obowiązywał system ryczałtowy. Wejdzie w życie 14 dni po opublikowaniu w Dzienniku Ustaw.

Rozszerza m.in. definicję rzemiosła poprzez włączenie w jego zakres średnich przedsiębiorców, którzy zatrudniają od 50 do 249 pracowników. Zalicza też do niego usługi gastronomiczne, w szczególności zawód kucharza, co umożliwi egzaminowanie przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych. Obniża i ujednolica zasady odpłatności za egzaminy. Wejdzie w życie 30 dni od ogłoszenia.

Mienie FWP stanie się własnością spółki działającej pod firmą FWP sp. z o.o., przy czym początkowo udziały w tej spółce nabędą na współwłasność łączną reprezentatywne organizacje związkowe. Ustawa wejdzie w życie po 30 dniach od ogłoszenia.