Kronika prawa.pl

Dziennik Ustaw z 21 sierpnia 2015 r.

marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 31 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary

ministra kultury i dziedzictwa narodowego z 12 sierpnia 2015 r. w sprawie udzielania pomocy na kulturę i ochronę dziedzictwa kulturowego w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2014-2020

z dniem następującym po ogłoszeniu, tj. 22 sierpnia 2015 r.

: Rozporządzenie określa szczegółowe przeznaczenie, warunki i tryb udzielania przez ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego pomocy na kulturę i ochronę dziedzictwa kulturowego w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko na lata 2014-2020 oś priorytetowa VIII. Ochrona dziedzictwa kulturowego i rozwój zasobów kultury (zwanej dalej pomocą publiczną).

Beneficjent może otrzymać pomoc publiczną, pod warunkiem że zagwarantuje zgodność realizacji projektu z przepisami o pomocy publicznej w całym okresie, w którym rozliczana będzie udzielona pomoc publiczna, czyli przez co najmniej 10 lat od dnia zawarcia umowy o dofinansowanie projektu.

ministra edukacji narodowej z 6 sierpnia 2015 r. w sprawie wymagań wobec szkół i placówek

1 września 2015 r.

: Wymagania wobec szkół i placówek określono w załączniku do rozporządzenia.

ministra gospodarki z 24 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia ministra gospodarki w sprawie procedur oceny zgodności wyrobów wykorzystujących energię oraz ich oznakowania

ministra finansów z 12 sierpnia 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie współpracy pomiędzy instytucjami finansowymi upoważnionymi do gwarantowania długów celnych a Agencją Rynku Rolnego

z dniem następującym po ogłoszeniu, tj. 22 sierpnia 2015 r.

: Zmieniła się treść załączników nr 1 i nr 2 do rozporządzenia. Załącznik nr 1 to wzór gwarancji transakcji pojedynczej nr (numer gwarancji). Natomiast załącznik nr 2 to wzór gwarancji zbiorczej nr (numer gwarancji).

z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw

1 stycznia 2016 r., z wyjątkiem art. 1 pkt 1 lit. a, pkt 2 lit. b tiret pierwsze i lit. c tiret pierwsze oraz pkt 6, art. 14 pkt 1 lit. a i pkt 2 lit. a oraz art. 17, które wchodzą w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia, tj. 5 września 2015 r.

: Nowelizacja wprowadzi nowe świadczenie rodzicielskie, które ma przysługiwać osobom, które urodziły dziecko, a które nie są uprawnione do zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego (bezrobotni, studenci oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, np. umowy-zlecenia). Świadczenie będzie wypłacone przez 12 miesięcy w wysokości 1000 zł, niezależnie od dochodu w rodzinie. Przy większej liczby dzieci świadczenie będzie przysługiwać przez: 65 tygodni - przy urodzeniu bliźniąt lub przyjęciu na wychowanie dwojga dzieci; 67 tygodni - trojaczków; 69 tygodni - czworaczków; 71 tygodni - pięcioraczków i większej liczby dzieci.

Świadczenie rodzicielskie otrzyma:

wmatka lub ojciec (ale ten w razie wykorzystania przez nią przynajmniej 14 tygodni od dnia urodzenia dziecka, śmierci matki lub porzucenia przez nią dziecka);

wopiekun faktyczny w przypadku objęcia opieką dziecka w wieku do ukończenia 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do ukończenia 10. roku życia;

wrodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, w przypadku objęcia opieką dziecka w wieku do ukończenia 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do ukończenia 10. roku życia;

wosobie, która przysposobiła dziecko, w przypadku objęcia opieką dziecka w wieku do ukończenia 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do ukończenia 10. roku życia.

Jeżeli chodzi o prawo do zasiłku macierzyńskiego, to nowelizacja wprowadzi zmianę dla rolników. Zmiana ta ma na celu wyrównanie uprawnień rolników i osób objętych powszechnym systemem ubezpieczeniowym w zakresie pomocy państwa udzielonej po urodzeniu dziecka.

Ponadto nowelizacja zawiera przepisy obejmujące bezrobotnego, którego nie można pozbawić tego statusu w razie sprawowania opieki nad dzieckiem przez czas odpowiadający okresom przewidzianym kodeksem pracy.

Ustawa wejdzie w życie z 1 stycznia 2016 r., z wyjątkiem przepisów będących podstawą do ustanowienia przez gminy świadczeń na rzecz rodziny na terenie gminy oraz przepisów dotyczących możliwości zatrudnienia opiekuna dziennego także na podstawie umowy o pracę, które wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia, czyli 5 września 2015 r.

ministra spraw zagranicznych z 7 sierpnia 2015 r. o sprostowaniu błędów

: Sprostowanie błędów dotyczy dat zawartych w umowach międzynarodowych.

prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z 5 sierpnia 2015 r. w sprawie określenia wielokrotności kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie żołnierzy zawodowych

1 stycznia 2016 r.

: Zgodnie z rozporządzeniem, wielokrotność kwoty bazowej stanowiącą przeciętne uposażenie żołnierzy zawodowych ustala się na 2,95.

z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw

po upływie 6 miesięcy od ogłoszenia, tj. 22 lutego 2016 r.; z wyjątkiem art. 12, który wchodzi w życie z dniem 30 sierpnia 2015 r.

: Nowelizacja m.in. ma ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie umów o pracę na czas określony. Według nowych regulacji umowa o pracę na okres próbny, nieprzekraczający trzech miesięcy, zawierana będzie w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem będzie możliwe:

wgdy pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy;

wpo upływie co najmniej trzech lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy; w tym przypadku dopuszczalne będzie jednokrotne ponowne zawarcie umowy na okres próbny.

Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Gdy natomiast okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony będzie dłuższy, lub jeżeli liczba zawartych umów będzie większa, przyjmować się będzie, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Nie będzie to jednak stosowane do umów o pracę zawartych na czas określony: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy; w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; w celu wykonywania pracy przez okres kadencji; w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie - jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służyć będzie zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i będzie niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy.

Na pracodawcy będzie spoczywał obowiązek zawiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy, w formie pisemnej lub elektronicznej, o zawarciu kolejnej umowy o pracę na czas określony, uzasadnionej obiektywnymi przyczynami leżącymi po jego stronie, wraz z ich wskazaniem, w terminie pięciu dni roboczych od dnia zawarcia umowy.

Monitor Polski z 14 sierpnia 2015 r.

nr 96 Rady Ministrów z 30 czerwca 2015 r. w sprawie zatwierdzenia zmiany Kontraktu Terytorialnego dla Województwa Małopolskiego oraz określenia zakresu i warunków dofinansowania Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020

nr 97 Rady Ministrów z 30 czerwca 2015 r. w sprawie zatwierdzenia zmiany Kontraktu Terytorialnego dla Województwa Podkarpackiego oraz określenia zakresu i warunków dofinansowania Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020

nr 98 Rady Ministrów z 30 czerwca 2015 r. w sprawie zatwierdzenia zmiany Kontraktu Terytorialnego dla Województwa Lubelskiego oraz określenia zakresu i warunków dofinansowania Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020

prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 11 sierpnia 2015 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2015 r.

: Na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ogłoszono, że przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2015 r. wyniosło 3854,88 zł.

prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia z 17 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia sprawozdania finansowego Narodowego Funduszu Zdrowia za 2014 r.

ministra finansów z 13 sierpnia 2015 r. w sprawie wysokości kwoty wymienionej w art. 41 par. 1 ustawy - Ordynacja podatkowa

: Ogłoszono, że wysokość kwoty, o której mowa w art. 41 par. 1 ustawy - Ordynacja podatkowa, na rok 2016 wynosi 12 400 zł.

Wchodzą w życie 25 sierpnia 2015 r.

- ustawa z 27 maja 2015 r. o finansowaniu wspólnej polityki rolnej (Dz.U. z 10 sierpnia 2015 r., poz. 1130)

: Ustawa określa m.in.:

wwłaściwość organów w zakresie uruchamiania środków pochodzących z Europejskiego Funduszu Rolniczego Gwarancji (zwanego dalej EFRG) oraz z Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (zwanego dalej EFRROW),

wzasady uruchamiania krajowych środków publicznych przeznaczonych na finansowanie w ramach wspólnej polityki rolnej w części podlegającej refundacji ze środków EFRG i EFRROW oraz współfinansowanie wspólnej polityki rolnej;

wreguły dotyczące wypłaty zaliczek.

Ustawa przewiduje m.in., że beneficjenci Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020 mogą otrzymać zaliczkę na realizację operacji m.in. w ramach takich działań jak:

winwestycje w środki trwałe w zakresie poddziałań: wsparcie inwestycji w gospodarstwach rolnych, a także wsparcie inwestycji w przetwarzanie produktów rolnych, obrót nimi lub ich rozwój,

wprzywracanie potencjału produkcji rolnej zniszczonego w wyniku klęsk żywiołowych i katastrof oraz wprowadzanie odpowiednich środków zapobiegawczych,

wwspółpraca,

wrozwój gospodarstw i działalności gospodarczej w zakresie poddziałania wsparcie inwestycji w tworzenie i rozwój działalności pozarolniczej.

Zaliczka wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem czy pobrana nienależnie lub w nadmiernej wysokości - podlega zwrotowi przez beneficjenta wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia przekazania zaliczki, w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania do jej zwrotu.

Takiemu zwrotowi podlega odpowiednio ta część zaliczki, która została wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem albo pobrana nienależnie lub w nadmiernej wysokości.

Zaliczka jest wypłacana beneficjentowi po ustanowieniu i wniesieniu przez niego zabezpieczenia należytego wykonania zobowiązań wynikających z umowy o przyznanie pomocy.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl