Specjalistom już dziękujemy
Niektóre szpitale niechętnie zatrudniają pracowników z lepszym dyplomem. Powód? Boją się wysokich kosztów wynagrodzeń
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia wprowadza podział wysokości minimalnych pensji, nie tylko w zależności od wykonywanej pracy, ale w niektórych przypadkach również w zależności od wykształcenia. Szczególnie widać to na przykładzie pielęgniarek, które mogą zostać zakwalifikowane do trzech grup: po liceum lub licencjacie, po studiach magisterskich, po studiach i ze specjalizacją. W zależności od zaszeregowania pensja może wynosić ok. 5,2 tys. zł, 5,8 tys. zł lub 7,3 tys. zł brutto.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.