Szpitale powiatowe w fatalnej sytuacji
1 lipca wejdą w życie przepisy wprowadzające podwyżki w ochronie zdrowia. Wyższe pensje powinny cieszyć, ale dyrektorzy szpitali i przedstawiciele medyków widzą wiele problemów ze zmianą siatek płac
O 684 zł wzrasta przeciętne miesięczne wynagrodzenie stanowiące kwotę bazową do obliczeń pensji dla wszystkich grup personelu. Od 1 lipca kwota bazowa wyniesie 6346 zł. Ta kwota przemnożona przez współczynnik właściwy dla osoby o określonych kwalifikacjach (np. lekarza ze specjalizacją) daje ostateczną wysokość wynagrodzenia, jakie dana osoba musi otrzymać, pracując w podmiocie leczniczym.
Jest to kolejna, odgórnie uregulowana podwyżka wynagrodzenia personelu. Zmiany zainicjowano w 2015 r. wprowadzeniem „dodatku zembalowego”, a następnie na szerszą skalę kontynuowano je w 2017 r. poprzez wprowadzenie ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. 2022 r. poz. 2139).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.