Jakie dokumenty potwierdzają prawo do leczenia na wakacjach

Przed wakacyjnym wyjazdem należy zadbać o aktualny dokument, który potwierdzi w przychodni, czy w szpitalu nasze prawo do nieodpłatnego leczenia. Dowód ubezpieczenia zdrowotnego należy przedstawiać zawsze przed skorzystaniem ze świadczeń opieki zdrowotnej, jeżeli chcemy, żeby jego koszt sfinansował NFZ.

Jednym z dokumentów, które potwierdzą opłacanie składek zdrowotnych, jest legitymacja ubezpieczeniowa. Mimo zaprzestania z końcem grudnia 2009 roku wydawania nowych legitymacji przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych dotychczas wydane nadal stanowią dowód ubezpieczenia pracownika. Muszą być jednak poświadczone pieczęcią i wpisem przez pracodawcę, potwierdzającymi odprowadzenie za pracownika obowiązkowej składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Pracownik może również w placówce medycznej przedstawić druk ZUS RMUA. Jest on miesięcznym raportem wystawianym pracownikowi przez pracodawcę. Zawiera dane płatnika składki oraz osoby ubezpieczonej, a także zestawienie należnych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wraz z podstawą do ich naliczenia, a także wysokość wynagrodzenia. Informacje te są danymi osobowymi podlegającymi ochronie ustawowej.

Tylko w przypadku stanu nagłego (np. wypadek) dowód ubezpieczenia zdrowotnego może być przedstawiony w innym czasie, nie później jednak niż w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia udzielania świadczenia, o ile chory nadal przebywa w szpitalu. Jeżeli przedstawienie wspomnianego dokumentu nie jest możliwe w tym terminie, to może być on przedstawiony najpóźniej w terminie 7 dni od dnia zakończenia udzielania świadczeń opieki zdrowotnej.

Na drukach ZUS RMUA nie należy tych danych skreślać ani zamazywać - wystarczy tę część kartki zagiąć, aby zachować poufność danych

dominika.sikora@infor.pl