Ryzykowna gra dopłatami do pensji

Ostatnie lata dla firm zatrudniających niepełnosprawnych pracowników, a w szczególności tych mających status zakładów pracy chronionej (ZPChr), były trudnym czasem. Zmieniające się nawet co pół roku przepisy i stopniowe ograniczenie przysługującej im pomocy czy specjalnych uprawnień powodowały brak stabilizacji i niepewność co do dalszego prowadzenia działalności.