W firmach rośnie liczba stażystów

Urzędy pracy kierują coraz więcej bezrobotnych na staże. To efekt zmienionych od 1 lutego przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Dzięki nowym przepisom, każdy bezrobotny może odbywać staż u pracodawcy (do pół roku). Młode osoby, które nie ukończyły 25 lat, mogą być na stażu nawet do roku. W trakcie stażu bezrobotny otrzyma stypendium szkoleniowe w wysokości 662 zł (120 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych). W tym czasie nie będzie miał prawa do zasiłku. Do 1 lutego obowiązywały bardziej restrykcyjne przepisy. Staż mogła odbywać tylko osoba bezrobotna, która nie ukończyła 25 lat.

Przedstawiciele urzędów pracy twierdzą, że nowe przepisy o stażach sprawdzają się.

- Coraz więcej osób, które dotychczas nie mogły być stażystami, jest nimi zainteresowanych. Będzie ich jeszcze więcej, bo wzrośnie liczba osób zwalnianych z pracy - mówi Joanna Zapert z powiatowego urzędu pracy w Tychach.

Podkreśla jednak, że starsi bezrobotni, którzy mają rodziny, mogą nie wziąć udziału w stażu ze względu na niską kwotę stypendium, jaką w tym czasie otrzymują. Zdaniem Iwony Trzcińskiej p.o. kierownika Działu Rynku Pracy i Działu Projektów Europejskich Urzędu Pracy m.st. Warszawy, w jej urzędzie około 65 proc. stażystów podejmuje pracę, choć niekoniecznie u przedsiębiorcy, u którego odbywali staż.

- Dzięki praktyce zdobytej w trakcie stażu łatwiej jest im znaleźć zatrudnienie - mówi Iwona Trzcińska.

Stażysta nie ma podpisanej umowy z pracodawcą. To dyrektor urzędu pracy w imieniu starosty podpisuje umowę z firmą organizującą staż. Bezrobotny odbywa go według programu w określonego w umowie. Przy ustalaniu programu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia i dotychczasowe kwalifikacje zawodowe bezrobotnego. Program powinien określać m.in. nazwę zawodu lub specjalności, której dotyczy, zakres obowiązków bezrobotnego, rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, sposób ich potwierdzenia, opiekuna stażysty.

Po zakończeniu stażu bezrobotny otrzymuje od starosty zaświadczenie o jego odbyciu. Na wniosek bezrobotnego pracodawca musi udzielić mu dwóch dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.