Będę walczyć z dyskryminacją płacową kobietRusza Krajowy program działań na rzecz równego traktowania na lata 2022–2030 – zapewnia Anna Schmidt, pełnomocniczka rządu ds. równości. Można powiedzieć „w końcu”, bo w ostatnich latach go nie byłoPaulina Nowosielska•12 lipca 2022
Jeśli wakacje, to dłuższe niż tydzieńBiura podróży sygnalizują, że zainteresowanie wakacyjnymi wojażami wróciło do poziomu sprzed pandemiiPatrycja Otto•12 lipca 2022
Skąd się biorą drapieżnicyNawet jeśli zmienimy prawo, normy społeczne i wzorce kulturowe, mężczyźni dalej będą pragnęli kontrolować kobiecą seksualność. To ewolucyjnie ukształtowany mechanizmEmilia Świętochowska•08 lipca 2022
Deinstytucjonalizacja pieczy zastępczej musi przyspieszyćBarbara Socha: Chcemy, aby jak najwięcej dzieci mogło przebywać w rodzinach zastępczych zamiast w placówkach. Dlatego ograniczamy możliwość tworzenia nowych instytucji oraz blokowania wolnych miejsc w rodzinnej pieczyMichalina Topolewska•06 lipca 2022
Reforma orzecznictwa podzielona na etapyPoza orzekaniem o niepełnosprawności powiatowe zespoły będą dodatkowo ustalać trzy stopnie ograniczeń w samodzielnym funkcjonowaniu - zarówno w stosunku do dzieci, jak i dorosłychMichalina Topolewska•06 lipca 2022
Branża technologiczna chce zatrudniać więcej kobietChabanon: Ochrona trwałości stosunku pracy, programy dla kobiet są bardzo ważne, bo dają pewność, że objęcie odpowiedzialnych, kierowniczych stanowisk nie wyklucza macierzyństwaSonia Sobczyk-Grygiel•04 lipca 2022
Nieefektywne łączenie pracy z opieką i gigantyczne stratyAż 252 mld zł wyniosły w 2020 r. utracone korzyści gospodarcze wynikające z bierności zawodowej spowodowanej koniecznością rezygnacji z pracy na rzecz opieki nad bliskimi. Niewiele mniej, bo 190 mld zł, straciliśmy przez brak możliwości łączenia opieki z zatrudnieniem na pełen etat. To tylko niektóre z danych przedstawionych w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Opieka rodzinna i praca”.Miłosz Marchlewicz•01 lipca 2022
