Łatwiejsza rekrutacja do urzędów z poślizgiem

Dobrosław Dowiat-Urbański, szef służby cywilnej, od wielu lat zabiegał u premiera i pozostałych członków Rady Ministrów, aby znowelizować pragmatykę zawodową dla osób pracujących w administracji rządowej. Zależało mu przede wszystkim na unowocześnieniu całego procesu naboru do pracy w urzędach i wprowadzeniu ułatwień, które sprawią, że więcej osób wybierze karierę w budżetówce. W październiku 2021 r. udało się skierować do konsultacji projekt nowelizacji ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1691 ze zm.), ale dokument ten dopiero w marcu 2023 r. trafił do Sejmu. Ostatecznie zaproponowane zmiany mimo dużych problemów udało się doprowadzić do uchwalenia. Nowelizacja obowiązuje od ubiegłego tygodnia, więc wszelkie ułatwienia, w tym elektroniczną platformę można byłoby wprowadzić niemal od razu. Niestety osoby, które chcą w łatwy sposób zgłosić się do pracy w służbie cywilnej, która obecnie przeżywa kryzys związany z naborami, muszą jeszcze poczekać na udogodnienia. Jak długo? Tego nawet kancelaria premiera i szef służby cywilnej nie są w stanie określić.

Prawo i premier

W środę, 27 września, weszła w życie nowelizacja 14 kwietnia 2023 r. ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1195). Wprowadziła ona zmiany, które mają skutkować tym, że więcej osób będzie chciało się zgłaszać do pracy w korpusie. Znajdują się tam rozwiązania, które zakładają, że nabór do służby cywilnej ma być prowadzony w formie elektronicznej, a dodatkowo cudzoziemcy będą mieć większe szanse na pracę w urzędach. Problem w tym, że do uruchomienia tych rozwiązań potrzebna jest decyzja premiera. Zgodnie bowiem z art. 14 wspomnianej nowelizacji prezes Rady Ministrów ogłosi w Dzienniku Ustaw RP komunikat o gotowości do uruchomienia systemu tele informatycznego. Jak tłumaczy Centrum Informacyjne Rządu (CIR), cała grupa przepisów, która dotyczy odbiurokratyzowania i uelastycznienia naborów (mowa m.in. o formie zgłaszania się kandydatów czy zatrudniania cudzoziemców), wejdzie w życie dopiero po upływie siedmiu dni od opublikowania w Dzienniku Ustaw RP wspomnianego komunikatu.