Skuteczna trampolina do kariery menedżera

Zainteresowanie renomowanymi programami MBA nie słabnie. Popyt na studia MBA, które w ratingu organizowanym przez Stowarzyszenie Edukacji Menedżerskiej "Forum" zakwalifikowane są do klasy mistrzowskiej, nie tylko nie maleje, ale nawet nieco rośnie. Dzieje się tak, mimo że wiele szkoleń menedżerskich jest wspieranych przez środki unijne. Dotowane są także niektóre programy MBA. Trzeba jednak pamiętać, że w dużej mierze adresowane są one do specyficznej klienteli, tzn. do pracowników, którzy - gdyby nie było dotacji - studiami MBA raczej by nie byli zainteresowani. Ci, którym zależy na uczestnictwie w cenionych programach płacą najwyżej cenę rynkową i chętnie poddają się rygorom rekrutacyjnym, często niełatwym, a także wysokim wymogom merytorycznym i organizacyjnym w czasie dwuletnich studiów.

Przeważająca większość oferowanych w Polsce studiów to tzw. Executive MBA. Ich uczestnikami są osoby z wyższym wykształceniem o zróżnicowanym profilu, a także osoby posiadające kilkuletnią, nierzadko kilkunastoletnią praktykę. Studia MBA są adresowane do pracowników, którzy posiadają doświadczenia biznesowe i mogą się nimi podzielić w czasie zajęć, często mających charakter warsztatowy. Uczestnikom najlepszych programów MBA zależy na tym, żeby większość czasu była przeznaczona na omawianie i rozwiązywanie problemów występujących w praktyce biznesowej, a teoria była przekazana w zwięzłej formie, także z odniesieniami do praktyki. Zależy im też na ćwiczeniu umiejętności menedżerskich i zdobyciu jak najwyższych kwalifikacji w zarządzaniu.

Mówiąc nieco inaczej, w większości studia MBA adresowane są do osób rozpoczynających karierę menedżerską oraz do średniej kadry kierowniczej. Ich celem jest awans w firmie lub znalezienie lepszej pracy. Trzeba dodać, że niektóre programy MBA w Polsce dedykowane są wyższej kadrze kierowniczej czyli prezesom i członkom zarządów oraz właścicielom firm.

Ukończenie studiów MBA to często wręcz warunek zrobienia kariery w biznesie. Osobiście, co roku w czasie inauguracji kolejnego programu MBA oferowanego przez Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów (GFKM) z pełnym przekonaniem używam stwierdzenia, że studia te są trampoliną do kariery. Nie ma oczywiście reguły bez wyjątków, czyli nie ma gwarancji, że każdy absolwent karierę menedżerską zrobi. Ale znakomita większość wykorzystuje w praktyce pogłębienie wiedzy i umiejętności menedżerskich nabytych w czasie studiów MBA. Oznacza to, że absolwenci szybciej niż inni awansują lub łatwiej znajdują lepszą pracę. Przekłada się to na zarobki. Według firmy doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak przeciętna miesięczna pensja absolwenta studiów MBA w Polsce wynosiła w 2008 r. 12,6 tysięcy złotych. To o 20 proc. więcej niż w 2007 r. i niemal trzykrotnie więcej, niż wynoszą średnie zarobki pracowników z wyższym wykształceniem bez specjalistycznych studiów z zarządzania.

W zarządzaniu najważniejsze było i jest osiąganie rezultatów. Obecnie jednak skuteczność działań menedżerskich, rozumiana jako umiejętność podejmowania trafnych decyzji i ich egzekwowania, jest najistotniejsza. Działania muszą być odważne, szybkie i lepsze od poczynań konkurencji.

Drugą ważną umiejętnością jest utrzymanie właściwej proporcji między skutecznością bieżącą i długoterminową. Skuteczność bieżąca, operacyjna wymaga kwalifikacji technicznych i branżowych, wiedzy o procesach i metodach zarządzania, zadaniowego podejścia do kierowania ludźmi. Zapewnia operacyjne wyniki, ale może odsuwać na dalszy plan cele długofalowe oraz motywację pracowników. Skuteczność długoterminowa wymaga umiejętności tworzenia wizji, strategicznego planowania, budowania relacji i inspirowania pracowników. Najwybitniejsi liderzy potrafią łączyć te dwie perspektywy.

Podkreśliłbym także znaczenie tego, co nazwać można zarządzaniem z klasą. Menedżer, który potrafi działać zdecydowanie i konsekwentnie, a jednocześnie w zgodzie z akceptowanymi zasadami i wartościami uzyskuje szczególny wpływ na ludzi i organizacje.

Te kompetencje wyróżniają profesjonalnych menedżerów i ponadprzeciętnych liderów i są celem szkoleń przez nas prowadzonych.

Nasz program należy do najstarszych w Polsce, gdyż wystartowaliśmy z nim w 1991 r. Zebrane doświadczenia procentują i pozwalają nam modyfikować program dostosowując do aktualnych potrzeb rynku. Mocnym atrybutem MBA oferowanego przez GFKM jest kształtowanie całościowego widzenia przedsiębiorstwa - uczenie patrzenia na firmę z szerokiej strategicznej perspektywy.

Silną stroną naszego programu jest prowadzenie zajęć przy wykorzystaniu metodologii ABL (Activity Based Learning - warsztatu partycypacyjnego). Zaletę studiów MBA GFKM stanowi "efekt sieci" - możliwość nawiązania kontaktów i zawiązania aliansów o strategicznym znaczeniu dla firm oraz dla karier zawodowych uczestników studiów.

Spore znaczenie dla rangi naszego programu ma zagraniczna szkoła biznesu, która waliduje oferowane przez nas studia MBA. Jest to Rotterdam School of Management, będąca częścią słynnego Erasmus University w Holandii. To jedna z najlepszych szkół biznesu w Europie. W naszym programie MBA wykorzystujemy najlepsze wzorce w zakresie wiedzy i kształtowania umiejętności menedżerskich.

@RY1@i02/2010/175/i02.2010.175.163.0001.001.jpg@RY2@

Fot. Archiwum

Prof. Wojciech Rybowski, prezes Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów

Rozmawiał Krzysztof Polak