Nagroda po pół roku pracy

Tylko sześć miesięcy wystarczy pełnić funkcję kierowniczą, aby otrzymać od ministra edukacji narodowej nagrodę roczną. Trzeba jednak wykazać się efektywnością i terminowością w realizowaniu zadań.

Nowy sposób przyznawania nagród rocznych dla osób na kierowniczych stanowiskach w resorcie edukacji narodowej i podległych mu jednostkach przewiduje projekt rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym podmiotami prawnymi. Trafi do konsultacji społecznych.

- Za 2009 r. nagrodę roczną otrzymałem pod koniec 2010 r., a w tym od uznania ministra zależy, czy będę mógł na nią liczyć - mówi Roman Dziedzic, dyrektor Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Jaworznie.

Dodaje, że on sam decyduje o przyznaniu nagrody głównej księgowej.

W tym roku dyrektorzy podlegli resortowi edukacji narodowej nie otrzymali jeszcze nagród za 2010 r. Zgodnie z projektem wypłacone mają one zostać na podstawie dotychczasowych przepisów.

Projekt przewiduje też określenie szczegółowych przesłanek do otrzymania nagrody. Kierownik jednostki otrzyma nagrodę roczną, jeśli podmiot, w którym jest zatrudniony, efektywnie realizował zadania, terminowo regulował zobowiązania i miał zatwierdzone sprawozdanie finansowe.

Ponadto będzie też możliwe uzyskanie nagrody rocznej, jeśli wskazana osoba pełni funkcję kierowniczą przez co najmniej sześć miesięcy roku obrotowego. Najczęściej jest to rok kalendarzowy.

Artur Radwan

artur.radwan@infor.pl

Projekt