Jak powstawał ranking

Badając kadrę, wzięliśmy pod uwagę:

1. liczbę pracowników naukowych wydziału przypadających na 100 studentów prawa (maks. 6 pkt)

2. liczbę prof. i dr. hab. na pierwszych etatach przypadających na wszystkich pracowników (maks. 5 pkt)

3. liczbę prof. i dr. hab. na pierwszych etatach przypadających na 100 studentów prawa (maks. 5 pkt)

4. liczbę doktorów prawa i nauk pomocniczych przypadających na 100 studentów prawa (maks. 1,5 pkt)

5. liczbę nowo zatrudnionych pracowników od 2012 r. w stosunku do wszystkich pracowników naukowych (maks. 1,5 pkt)

6. liczbę wyjazdów zagranicznych kadry naukowej w latach 2014-2015 w stosunku do wszystkich pracowników naukowych (maks. 2 pkt)

7. liczbę osiągniętych przez pracowników stopni dr. nauk prawnych od 2012 r. (maks. 1 pkt)

8. liczbę osiągniętych przez pracowników wydziału stopni dr. habilitowanego od 2012 r. (maks. 3 pkt)

9. liczbę osiągniętych przez pracowników wydziału tytułów profesora od 2012 r. (maks. 4 pkt)

10. otrzymane przez pracowników (2012-2015) doktoraty Honoris Causa (maksymalnie 6 pkt)

Badając jakość i warunki kształcenia, wzięliśmy pod uwagę:

1. możliwość nadawania stopnia doktora (maks. 5 pkt)

2. możliwość nadawania stopnia doktora habilitowanego (maks. 7 pkt)

3. liczbę książek w bibliotece przypadającą na 1 studenta prawa (maks. 3 pkt)

4. liczbę miejsc w czytelni przypadającą na 100 studentów prawa (maks. 3 pkt)

5. liczbę stanowisk komputerowych z programem LEX (lub równorzędnego) przypadającą na 100 studentów prawa (maks. 3 pkt)

6. dostępność do bezpłatnego internetu na terenie wydziału (maks. 1 pkt)

7. liczbę dostępnych lektoratów języka obcego (maks. 1 pkt)

9. funkcjonowanie kliniki prawa (maks. 2 pkt)

10. funkcjonowanie szkoły prawa obcego (maks. 1,5 pkt)

11. funkcjonowanie klubu absolwenta (maks. 0,5 pkt)

12. funkcjonowanie biura karier (maks. 0,5 pkt)

13. liczbę działających stowarzyszeń, samorządów, organizacji studenckich oraz kół naukowych (maks. 2 pkt)

14. wyróżnienia i nagrody zewnętrzne uzyskane przez wydział, pracowników i studentów w latach 2012-2015 (maks. 2,5 pkt)

15. liczbę krajowych konferencji organizowanych przez wydział w latach 2012-2015 (maks. 3 pkt)

16. liczbę międzynarodowych konferencji organizowanych przez wydział w latach 2012-2015 (maks. 3 pkt)

17. liczba grantów badawczych otrzymanych przez wydział i jego pracowników od 2012 r. (maks. 3,5 pkt)

18. liczba prowadzonych na wydziale studiów podyplomowych (maks. 2 pkt)

19. liczbę umów podpisanych z wydziałami prawa w Polsce i za granicą (maks. 1,5 pkt)

20. obowiązkowe praktyki w sądach (maks. 2 pkt)

21. umożliwienie studentom odbycia praktyk w innych instytucjach (maks. 1,5 pkt)

22. monitorowanie losów absolwentów (maks. 0,5 pkt)

23. aktualna ocena Polskiej Komisji Akredytacyjnej (maks. 3 pkt)

Badając wymogi i jakość absolwentów, wzięliśmy pod uwagę:

1. czy studenci kształcą się w systemie ECTS (maks. 1 pkt)

2. liczbę obowiązkowych przedmiotów zakończonych egzaminem (maks. 2,5 pkt)

3. obowiązek zdania egzaminu z obsługi LEX-a lub równorzędnego (maks. 1 pkt)

4. obowiązek zdania egzaminu z języka obcego (maks. 3,5 pkt)

Liczbę godzin wykładów przewidzianych do przystąpienia do egzaminu z:

5. prawa cywilnego (maks. 0,25 pkt)

6. prawa karnego (maks. 0,25 pkt)

7. prawa handlowego (maks. 0,25 pkt)

8. postępowania karnego (maks. 0,25 pkt)

9. postępowania cywilnego (maks. 0,25 pkt)

10. postępowania administracyjnego (maks. 0,25 pkt)

11. prawa Unii Europejskiej (maks. 0,25 pkt)

Lliczbę godzin ćwiczeń przewidzianych do przystąpienia do egzaminu z:

12. prawa cywilnego (maks. 0,75 pkt)

13. prawa karnego (maks. 0,75 pkt)

14. prawa handlowego (maks. 0,75 pkt)

15. postępowania karnego (maks. 0,75 pkt)

16. postępowania cywilnego (maks. 0,75 pkt)

17. postępowania administracyjnego (0,75 pkt)

18. prawa Unii Europejskiej (0,75 pkt)