Wsparcie dla bezrobotnych 50+ pomaga pracodawcom
Wiele firm szuka rozwiązań, dzięki którym mogłyby uzyskać wsparcie finansowe i stworzyć nowe miejsca pracy. Firmy – szczególnie te, które z powodu epidemii były zmuszone zwolnić część załogi, a teraz zdecydują się na tworzenie nowych miejsc pracy – mogą skorzystać ze środków przygotowanych na wsparcie bezrobotnych w wieku 50+. Pracodawcy, którzy zatrudnią takie osoby, mogą liczyć na dofinansowanie ich wynagrodzenia. Ponieważ dopłata nie może być wyższa niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, w tym roku pomoc nie przekroczy 1300 zł. Jej wysokość jest jednak wprost zawieszona na minimalnym wynagrodzeniu, co oznacza, że wraz z jego wzrostem w kolejnych latach dopłata również będzie rosła.
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez 12 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60. roku życia, lub przez 24 miesiące w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat. Obowiązkiem pracodawcy, który zdecyduje się zatrudnić osobę bezrobotną, będzie utrzymanie utworzonego dla niego miejsca pracy przez wskazany okres plus dodatkowe sześć miesięcy w przypadku osób 50+ i dodatkowe 12 miesięcy w przypadku osób 60+.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.