Ważne zmiany

●

●

Celem tego rozporządzenia jest usunięcie niespójności pomiędzy dotychczasowym brzmieniem rozporządzenia dotyczącego obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy a przepisem art. 153 ust. 1 ustawy z 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. nr 203, poz. 1499 późn. zm.). Niespójność ta skutkowała m.in. tym, iż w niektórych przypadkach naliczone wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy było niższe od tego, które przysługiwało za czas wykonywania pracy. Zgodnie z rozporządzeniem wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nauczyciela akademickiego stanowi sumę wynagrodzenia w części ustalonej na podstawie składników wynagrodzenia określonych w stawkach miesięcznych w stałej wysokości oraz wynagrodzenia w części ustalonej na podstawie zmiennych składników wynagrodzenia (par. 6 rozporządzenia).

Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego w części ustalonej na podstawie składników wynagrodzenia określonych w stawkach miesięcznych w stałej wysokości oblicza się, dzieląc sumę tych składników przysługujących w miesiącu wykorzystywania urlopu przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca. Tak obliczone wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego mnoży się przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w trakcie urlopu wypoczynkowego (par. 5 ust. 1 rozporządzenia). Natomiast wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego w części ustalonej na podstawie zmiennych składników wynagrodzenia oblicza się, dzieląc podstawę wymiaru przez 251 dni. Jeżeli nauczyciel akademicki jest zatrudniony krócej niż dwanaście miesięcy, podstawę wymiaru dzieli się przez liczbę dni roboczych przypadających w okresie jego zatrudnienia. Tak obliczone wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego mnoży się przez liczbę dni tego urlopu (par. 5 ust. 2 rozporządzenia).

●