Firmy nie chcą tracić dopłat

Od stycznia przyszłego roku zmniejszają się kwoty dofinansowania do wynagrodzeń, które otrzymują pracodawcy zatrudniający osoby z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Taką zmianę wprowadziła uchwalona w październiku 2010 r. nowelizacja ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407 z późn. zm.). Obecnie pracodawca otrzymuje dofinansowanie do ich pensji w wysokości 60 proc. minimalnej płacy za 2009 rok (765,60 zł) dla stopnia lekkiego oraz 140 proc. dla stopnia umiarkowanego (1786,40 zł). Od 2012 roku dopłata spadnie do 50 proc. i 125 proc. Docelowo od 2013 r. będzie to 40 proc. (510, 40 zł) i 100 proc. (1276 zł).