Motywacja nie musi być kosztowna
Przedsiębiorca, który nie stosuje zachęt i nie nagradza swoich pracowników powinien liczyć się nie tylko z brakiem lojalności, ale też z ich mniejszym zaangażowaniem w pracę
Z roku na rok rośnie kwota przeznaczana przez firmy na świadczenia pozapłacowe dla jednego pracownika. Jak wynika z najnowszego badania instytutu ARC Rynek i Opinia, w tym roku pracodawcy przeznaczą na ten cel 726 zł, o 17 zł więcej niż w 2013 r. Wśród najpopularniejszych świadczeń pozapłacowych są karnety wstępu do obiektów sportowych i rekreacyjnych oraz bilety na imprezy kulturalne. Oferuje je 48 proc. firm i instytucji. Bony i kupony podarunkowe oraz karty przedpłacone proponuje w ramach działań motywacyjnych 27 proc. przedsiębiorstw. Oprócz tego firmy organizują dla pracowników szkolenia i kursy językowe oraz wyjazdy integracyjne.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.