PPK, cudzoziemcy, delegowani i… seria pytań

Obowiązek dokonywania wpłat na PPK za cudzoziemców to kolejny przykład, że obywatelstwo pracownika ma coraz mniejsze znaczenie. Zasady uczestnictwa w planie kapitałowym są bowiem takie same i dla Polaków, i dla obcokrajowców. Ale to może oznaczać kilka praktycznych problemów: – W jakim języku powinny być sporządzone dokumenty dotyczące PPK? Czy rezygnacja z uczestnictwa musi być sporządzona po polsku? W końcu przepisy nie wymagają wprost użycia języka polskiego – mówią pracodawcy. No i jak potraktować cudzoziemca, który wykonuje pracę na rzecz firmy w Polsce, ale przedstawił zaświadczenie A1 o podleganiu ubezpieczeniom w innym kraju? Okazuje się, że taka osoba nie może uczestniczyć w PPK i oszczędzać w ten sposób. Podobna zasada będzie obowiązywała w drugą stronę – praca poza granicami Polski pozwoli na uczestnictwo w PPK, o ile pracownik będzie legitymował się formularzem A1 wystawionym przez ZUS. © ℗ C3