Poradnia ubezpieczeniowa
Pracowałem do niedawna u dwóch pracodawców. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim, które potrwa do końca roku. Jedna z umów o pracę zakończy się 30 listopada. Jak to wpłynie na zasiłek chorobowy?
- Czy ustanie jednego z etatów ma wpływ na zasiłek chorobowy
- Jak oskładkować pracownika delegowanego do pracy, którego przychód nie przekroczy przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
- Dlaczego ZUS powinien wydać decyzję o wstrzymaniu wypłaty renty rodzinnej, gdy została przyznana do ukończenia 16. roku życia
Ubezpieczony podlegający ubezpieczeniu z tytułu zatrudnienia u dwóch pracodawców ma prawo do podwójnego zasiłku chorobowego. W opisywanym przypadku wątpliwość może dotyczyć tego, czy po zakończeniu jednej z umów o pracę można pobierać nadal zasiłek z jej tytułu. Wątpliwości te mają swoje źródło w art. 13 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa). Zgodnie z nim zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy powstałej zarówno w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, jak i po ustaniu tego tytułu, nie przysługuje za okres po ustaniu tego tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna do pracy:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.