Wyrównania do zasiłku chorobowego ZUS nie wypłaci z urzędu
Zwolnienie lekarskie bez kodu B nie uprawnia do świadczenia w wysokości 100 proc., nawet jeśli kobieta jest w ciąży. Nie oznacza to jednak, że utracone pieniądze przepadają. Można starać się o ich zwrot po urodzeniu dziecka
Jedna z pracownic przyniosła zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, za które otrzymała wynagrodzenie chorobowe 80 proc. Następne zwolnienie zawiera kod B, a pracownica twierdzi, że już wcześniej była w ciąży i chce wyrównania. Jak postąpić w takiej sytuacji? Czy pracownicy należy się wyrównanie do poprzedniego wynagrodzenia, a jeśli tak, to kiedy je wypłacić - przy następnej wypłacie czy dopiero po porodzie?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.