Zawał też jest wypadkiem w pracy
Nadmierne obciążenie fizyczne lub psychiczne może się stać podstawą uznania ataku serca za wypadek przy pracy. Będzie tak nawet wtedy, gdy zatrudniony cierpiał np. na jakieś schorzenie wewnętrzne
Za wypadek przy pracy uznaje się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z wykonywanymi obowiązkami. Tak wynika z art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Wskazuje on, że do uznania danej sytuacji za takie zdarzenie muszą zaistnieć łącznie trzy przesłanki. Brak wystąpienia jednej z nich powoduje niemożność skorzystania z uprawnień wynikających z wspomnianej ustawy. Po pierwsze, zdarzenie musi być nagłe. Po drugie, winno istnieć w funkcjonalno-organizacyjno-czasowym związku z pracą. Po trzecie - zostało wywołane przyczyną zewnętrzną.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.