Liczy się zaświadczenie od lekarza, a nie termin jego wydania

Ubezpieczony ma prawo do emerytury pomostowej, jeśli dostarczy do ZUS zaświadczenie od lekarza o niezdolności do pracy po zakończeniu zatrudnienia. Zakład nie może więc w takiej sytuacji odmówić zainteresowanemu świadczenia, tłumacząc, że wspomniane zaświadczenie musiał on mieć w czasie, kiedy był pracownikiem. A tak właśnie postąpił z byłym maszynistą, który po 33 latach zakończył pracę na kolei. Potem pobierał rentę, a następnie w maju 2010 roku złożył do ZUS wniosek do emeryturę pomostową, który uzupełnił w sierpniu 2010 roku zaświadczeniem od lekarza, że nie był zdolny do wykonywania pracy maszynisty. Zaświadczenie trafiło do ZUS po siedmiu latach od zakończenia pracy na kolei przez ubezpieczonego. ZUS odmówił mu emerytury pomostowej twierdząc, że powinien on mieć orzeczenie lekarskie jeszcze kiedy był maszynistą. Taki obowiązek zdaniem zakładu wynika z art. 9 pkt 3 ustawy z 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2008 r. nr 237, poz. 1656 z późn. zm.).