Odprawa bez składek, dodatek do niej już nie
Dodatek do odprawy za zaangażowanie w pracę jest ściśle związany z jej świadczeniem, a nie z faktem rozwiązania stosunku pracy – stwierdził ZUS.
Z powodu likwidacji firmy przedsiębiorca uzgodnił z reprezentującymi pracowników organizacjami zasady zwolnień grupowych. Zawarte porozumienie gwarantuje dodatkowe odprawy pieniężne oraz dodatek do nich z tytułu zaangażowania w pracę w okresie likwidacji pracodawcy. Dodatkowe odprawy będą wypłacane przy rozwiązaniu stosunku pracy. Natomiast wypłata dodatku za zaangażowanie ma następować w zależności od tego, czy umowa została rozwiązana w tym czy w przyszłym roku – jedno krotnie przy rozwiązaniu stosunku pracy w 2020 r. oraz dwukrotnie w 2021 r. – pierwszy raz na koniec tego roku, a drugi raz przy rozwiązaniu umowy w przyszłym.
Zdaniem przedsiębiorcy zarówno odprawa pieniężna, jak i dodatek będą zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne, ponieważ wypłata obu świadczeń jest ściśle związana z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.