Świadczenie na bezpłatnym urlopie oskładkowane
Wartość nieodpłatnych świadczeń niepieniężnych przyznawanych pracownikom w okresie przebywania na urlopie bezpłatnym stanowi podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne – uznał ZUS.
Sprawa dotyczy spółki, która swoim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę poza wynagrodzeniem zasadniczym przyznaje również świadczenia pozapłacowe – m.in. pakiety medyczne, samochody służbowe wykorzystywane do celów prywatnych, nagrody rzeczowe z programu lojalnościowego. Korzystają z nich także pracownicy przebywający na urlopach bezpłatnych. Wartość świadczeń niepieniężnych stanowi dla pracowników przychód z tytułu stosunku pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.