PPE w ramach TFI daje więcej szans młodym, którzy mają dużo czasu na odkładanie, zanim skończą karierę zawodową
Firma może utworzyć pracowniczy program emerytalny we własnym funduszu (robią tak tylko wielkie korporacje) albo w towarzystwie ubezpieczeń na życie - w formie grupowego ubezpieczenia, albo w towarzystwie funduszy inwestycyjnych
Istnieje wiele przesłanek skłaniających do twierdzenia, że najwięcej szans na godną emeryturę daje założenie programu w TFI. Jeśli pracodawca i reprezentacja pracowników zdecydują się na takie rozwiązanie, składki mogą wędrować do jednego wybranego funduszu (np. dłużnego polskiego, czyli inwestującego w obligacje skarbowe emitowane przez Polskę) lub do kilku. Decyzja pozostaje w gestii pracownika. Oczywiście lepiej jest, aby składki były rozdzielane na kilka różnego rodzaju funduszy. Podstawową zasadą wszelkich inwestycji jest bowiem dywersyfikacja, czyli utrzymywanie różnorodności portfela.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.