Flesz ubezpieczeniowy

Zmiany druków i kodów od 1 listopada 2013 r.

Tego dnia wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 9 września 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. z 2013 r. poz. 1101).

Zmiany wprowadzone tym rozporządzeniem dotyczą w szczególności kodów wykazywanych w przypadku pobieranych przez ubezpieczonych świadczeń i wystąpienia przerw w ubezpieczeniach oraz usunięcia pola na wpisanie numeru NIP w licznych formularzach.

Rozporządzeniem zostały ponadto zniesione niektóre kody ubezpieczenia. Jest to związane ze zmianami, które obowiązują od stycznia 2013 roku w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.). Ustalone także zostały kody szczegółowe w miejsce bardziej ogólnych. Zwiększono liczbę kodów związanych ze świadczeniami i przerwami w zatrudnieniu.

Kolejna zmiana to usunięcie pól przeznaczonych na wpisywanie numeru NIP osób fizycznych, co z kolei wynika z ustawy z 29 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2011 r. nr 171, poz. 1016), która zlikwidowała obowiązek posiadania numeru NIP w przypadku osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej.

Od 1 listopada 2013 r. nie będzie obowiązywał formularz ZUS RMUA, w miejsce którego pojawią się wzory informacji miesięcznej i rocznej dla osoby ubezpieczonej, które przekazywać będzie płatnik raz w roku lub na żądanie ubezpieczonego, nie częściej niż raz na kwartał.

Służba wojskowa jak praca w trudnych warunkach

Uchwałą składu siedmiu sędziów z 16 października 2013 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że okres odbywania zasadniczej służby wojskowej w latach 1971-1973 będzie zaliczany do wymaganego dla wcześniejszego przejścia na emeryturę osoby, która zatrudniona była przed odbyciem tej służby w warunkach szczególnych i po jej odbiciu.

W sprawie, skład trzyosobowy SN, wobec wątpliwości związanych z rozstrzygnięciem rozpoznawanej sprawy, zwrócił się z pytaniem do siedmioosobowego składu SN. Dotyczyło ono tego, czy okres zasadniczej służby wojskowej podlega zaliczeniu do okresu pracy w szczególnych warunkach, wymaganego do nabycia prawa do emerytury na podstawie art. 184 w zw. z art. 32 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.).

SN rozpatrując przedstawione zagadnienie, odnosił się tylko do występującego w sprawie stanu faktycznego, czyli odbywania służby wojskowej w określonym czasie (tj. w latach 1971-1973). Związane to było z obowiązywaniem w spornym okresie ustawy z 1967 roku o powszechnym obowiązku obrony RP, która straciła moc 31 grudnia 1974 r. W okresie rozpatrywanym przez sąd, przy ustalaniu stażu ubezpieczeniowego trzeba uwzględnić czas odbywania służby wojskowej, tak jakby dana osoba pracowała w warunkach szczególnie trudnych.

M.L.