Nie każde stypendium zawodowe do ZUS

Uczniowie szkoły ponadgimnazjalnej, którzy odbywają staż lub praktykę zawodową za wynagrodzeniem, do dnia ukończenia nauki nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.

Taką interpretację przepisów przyjął organ rentowy, odpowiadając na pytanie stowarzyszenia, które kierowało młodych ludzi na staże w firmach gastronomicznych. Chciało ono wiedzieć, czy ma obowiązek opłacania za nich składek emerytalnej, rentowej i wypadkowej w związku z wypłatą stypendium stażowego. Środki na nie pochodziły z europejskiego funduszu społecznego.

ZUS wskazał, że zgodnie z ustawą z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.) osoby pobierające wynagrodzenie w okresie odbywania stażu lub praktyki zawodowej, na które zostały skierowane przez inne podmioty niż powiatowy urząd pracy (np. ochotnicze hufce pracy), podlegają ubezpieczeniom społecznym, chyba że obowiązek ten wynika z innego tytułu prawnego, np. pracy w celu przygotowania zawodowego osoby młodocianej lub członkowstwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej.

Do ZUS muszą być jednak zgłaszani tylko stypendyści, którzy mają status osób bezrobotnych - nie wykonują żadnej pracy zarobkowej, i nie uczą się w szkole (z wyjątkiem słuchaczy szkoły dla dorosłych lub pobierających naukę w uczelni na studiach niestacjonarnych).

W tej sytuacji podmiot kierujący uczniów na staż i wypłacający z tego tytułu stypendium nie ma zdaniem ZUS obowiązku opłacania za nich należności na ubezpieczenia społeczne.

Ważne

Osoby pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego nie mają opłacanego ubezpieczenia chorobowego

nr WPI/200000/43/599/2014.

Michał Kuc

michal.kuc@infor.pl