Zasiłek pogrzebowy może być wypłacony także pracodawcy
Jednak tylko wtedy, gdy pokrył on w całości lub w części koszty pogrzebu pracownika. W przypadku poniesienia ich przez więcej niż jeden podmiot świadczenie podlega podziałowi proporcjonalnie do wydatków
Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu. Przepis literalnie wskazuje, iż przysługuje także pracodawcy, jeżeli je pokrył. W razie poniesienia kosztów pogrzebu przez więcej niż jedną osobę lub podmiot - będący pracodawcą, domem pomocy społecznej, gminą, powiatem, osobą prawną kościoła lub związku wyznaniowego - zasiłek pogrzebowy jest dzielony między te osoby lub podmioty proporcjonalnie do poniesionych kosztów (art. 78 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.; dalej: ustawa emerytalna).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.