Polisy z korzyścią dla pracodawcy i pracownika
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne podnoszą konkurencyjność firmy na rynku pracy, przynoszą korzyści podatkowe i ograniczają absencję chorobową. Mogą z nich korzystać nawet bardzo małe przedsiębiorstwa
Ubezpieczenia zdrowotne dla pracowników budzą ostatnio sporo emocji. Podczas tegorocznego Forum Ekonomicznego w Krynicy pojawiły się postulaty, by były obowiązkowe i miały formułę polis grupowych obejmujących medycynę pracy, profilaktykę zdrowotną, planowe hospitalizacje, a w dalszym etapie nawet świadczenia rehabilitacyjne. Finansowali, by je przede wszystkim pracodawcy. Od planów do realizacji droga jest jednak daleka - dziś pracownicy docenią te firmy, które już oferują ubezpieczenia zdrowotne nie tylko dla nich samych, ale również dla innych członków rodziny.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.