Od stycznia zmieniła się minimalna podstawa zasiłku
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony - na dwa lata. W połowie stycznia minie pierwszy rok mojej pracy. Od 18 grudnia przebywam w szpitalu i zanosi się na dłuższy pobyt. Moja pensja jest równa minimalnej płacy dla początkujących pracowników. Czy od 1 stycznia zasiłek chorobowy będzie wyższy - pyta pani Anna
Tak. Ustalona podstawa wymiaru zasiłku, którą stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika, w zasadzie nie ulega zmianie w chorobie. Jest tak również, gdy niezdolność do pracy trwa na przełomie roku kalendarzowego. Od tej zasady są jednak wyjątki. Jeden z nich dotyczy sytuacji, gdy podstawa wymiaru zasiłku jest niższa od gwarantowanej przez przepisy. W myśl ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od odpowiedniej do stażu kwoty minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika. Dlatego od 1 stycznia 2015 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego musi wynosić co najmniej:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.