Wcześniejsza pensja bez wpływu na składki z innych tytułów

Ogólna zasada, zgodnie z którą przedsiębiorca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku, gdy pracuje także na etacie, jest powszechnie znana. Warunkiem jest to, aby przychód (wynagrodzenie) z umowy o pracę był równy co najmniej aktualnej stawce najniższego wynagrodzenia. Osiągnięcie przychodu oznacza jednak postawienie pensji do dyspozycji pracownika. Co więc w sytuacji, gdy pracownik osiągnąłby w niektórych miesiącach skumulowane wynagrodzenie, a w niektórych nie wypłacono by mu go w ogóle? Jaki będzie to miało wpływ na obowiązek opłacania składek z działalności gospodarczej? Taką wątpliwość powzięła nauczycielka, która jednocześnie prowadzi małą firmę. Jej sytuacja jest o tyle specyficzna, że wynagrodzenie za grudzień nie jest wypłacane tak jak w przypadku pozostałych miesięcy 10. dnia następnego miesiąca, ale już w grudniu. Oznacza to, że w grudniu otrzymuje więc dwie pensje - za styczeń i za grudzień, za to w styczniu nie osiąga przychodu z etatu. Zdaniem wnioskodawczyni w takiej sytuacji, mimo że nie osiągnęła przychodu w styczniu, także za ten miesiąc nie będzie musiała opłacać składek na ubezpieczenie społeczne, a tylko na ubezpieczenie zdrowotne.