Tydzień z komentarzami

Publikowana dziś druga część komentarza do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 159 ze zm.; dalej: ustawa zasiłkowa) uwzględnia objaśnienia zarówno do tych przepisów, które w ostatnim czasie nie uległy zmianie, jak i tych zmienionych w sposób znaczny. Regulacje, które należy stosować w sposób dotychczasowy, dotyczą np. zasiłku wyrównawczego (rozdział 4 ustawy zasiłkowej) oraz podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych będących pracownikami (rozdział 8 ustawy zasiłkowej). Zmiany, na które należy natomiast zwrócić szczególną uwagę, dotyczą głównie ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego (ustalanie uprawnienia, wysokość i podstawa wymiaru) oraz zasiłku opiekuńczego (prawo do zasiłku). Zmiany te wynikają z nowelizacji ustawy zasiłkowej, które obowiązują:

● od 14 sierpnia 2015 r.

- wprowadziła je ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1066), zmieniona ustawą z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1735);

● od 1 stycznia 2016 r.

- wprowadziła je wskazana wyżej ustawa z 15 maja 2015 r. oraz ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1217);

● od 2 stycznia 2016 r.

- wprowadziła je ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1268);

● od 22 lutego 2016 r.

- wprowadziła je ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1220).

W tym miejscu sygnalizujemy, że wprowadzone zmiany w sposób odmienny od dotychczasowych uregulowań określają m.in.:

- prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego oraz za czas oznaczony jako okres odpowiadający okresowi tego urlopu,

- wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego oraz za okres odpowiadający okresowi tego urlopu,

- prawo do zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego - ojca dziecka lub innego członka najbliższej rodziny w przypadku śmierci matki lub porzucenia przez nią dziecka,

- prawo do zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego - ojca dziecka lub innego członka najbliższej rodziny w przypadku gdy matka dziecka - podlegająca, jak i niepodlegająca ubezpieczeniom społecznym - legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji albo o niepełnosprawności w stopniu znacznym.

Komentarz odnosi się również do zmian dotyczących uprawnień do zasiłku opiekuńczego dla ojca lub innego członka najbliższej rodziny z tytułu opieki nad dzieckiem w związku z posiadaniem przez matkę dziecka orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji albo orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu znacznym. Warto wspomnieć, że jedną z ważniejszych zmian, przedstawionych w komentarzu w zakresie zasiłku opiekuńczego, jest rozszerzenie uprawnień do tego świadczenia z tytułu opieki nad innymi chorymi członkami rodziny o prawo do zasiłku, gdy choruje macocha lub ojczym dziecka oraz drugi z rodziców dziecka.

Niezależnie od zmian wynikających z nowelizacji ustawy, o których mowa wyżej, w niniejszym opracowaniu wykorzystano również niektóre wyjaśnienia z "Komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2014 r. poz. 159) - wybrane zagadnienia", wydanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2014 roku i zamieszczonego na jego oficjalnej stronie internetowej, oraz inne pochodzące z niej informacje dotyczące zmian do wymienionych wyżej przepisów.

Pierwsza część komentarza ukazała się w DGP nr 18 z 28 stycznia 2016 r.

Następna część komentarza ukaże się 24 marca 2016 r.

● z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

● z 16 kwiet nia 20 04 r. o czasie pracy kierowców

● z 13 marca 2006 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

● z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych

● z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

● z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

● z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy

● z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach

● z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

●

● należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej

● szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania

● szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop

● sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy

● zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika

● przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania

●

@RY1@i02/2016/038/i02.2016.038.217000100.802.jpg@RY2@ 

Renata Tonder

specjalista w zakresie polityki społecznej