ZUS wyjaśnia, jak liczyć zasiłek, gdy było wolne z powodu siły wyższej

Pytanie, jak obliczać zasiłek w przypadku, gdy w miesiącach poprzedzających niezdolność do pracy pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy, pojawiło się od razu po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy wprowadzającej nowe uprawnienie dla zatrudnionych w postaci nieobecności spowodowanej siłą wyższą. Problem dotyczył tego, czy wynagrodzenie za taki miesiąc należy dla celów zasiłkowych uzupełnić, czy wliczyć w kwocie faktycznej. Obecnie ZUS opowiada się za tym drugim rozwiązaniem. [stanowisko] Zanim jednak przejdziemy do stanowiska ZUS i zasiłków, przypomnijmy sobie podstawowe zasady liczenia wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy.