Poradnia ubezpieczeniowa
Po dwóch tygodniach przerwy w zatrudnieniu miałam podjąć pracę u nowego pracodawcy jako zleceniobiorca. Pięć dni po rozstaniu się z pierwszym pracodawcą jednak zachorowałam, więc nie podjęłam jeszcze pracy na zleceniu. Czy otrzymam zasiłek od ZUS, mimo że ukończyłam 60 lat?
- Na jakich zasadach jest wypłacany zasiłek chorobowy dla osoby niemającej tytułu ubezpieczeniowego, która ukończyła wiek emerytalny
- Czy wdowa musi mieć staż ubezpieczeniowy, aby otrzymać rentę rodzinną po zmarłym mężu
- W jakim terminie ZUS może wydać decyzję nakazującą płatnikowi zwrot nienależnie pobranych świadczeń
- Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty zasiłku dla ubezpieczonego
Ogólne zasady otrzymania zasiłku za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia określa art. 7 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa). Zgodnie z nim zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
- nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego;
- nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego – w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni, od początku choroby.
W opisywanym przypadku został spełniony jeden z warunków, tj. powstanie niezdolności nie później niż 14 dni od dnia ustania tytułu. Musi jeszcze ziścić się drugi z nich, tj. niezdolność do pracy powinna trwać nie krócej niż 30 dni.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.