Nie każda firma musi założyć PPK
Jesteśmy małym przedsiębiorcą. Wszyscy nasi pracownicy zamierzają złożyć deklarację o nieoszczędzaniu w pracowniczych planach kapitałowych. Czy w takim przypadku jako pracodawca nadal jesteśmy zobowiązani założyć i prowadzić PPK? Czy musimy zawrzeć umowę o zarządzanie PPK? Zastanawiamy się też, jak wyglądałaby sytuacja, gdyby udało nam się spełnić warunki dla uznania nas za mikroprzedsiębiorcę?
Mali pracodawcy są zobowiązani założyć i prowadzić PPK nawet w przypadku, gdy wszyscy ich pracownicy złożą deklarację o nieoszczędzaniu. W praktyce oznacza to, że muszą zawrzeć z wybraną instytucją finansową umowę o zarządzanie PPK. Wyłączenie takiego obowiązku dotyczy jedynie mikroprzedsiębiorców. Natomiast dopóki wszyscy pracownicy składają deklaracje o nieoszczędzaniu, dopóty nie trzeba zawierać umowy o prowadzenie PPK.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.