Kiedy pracownikowi socjalnemu przysługuje dodatkowe wolne
Na początku maja 2021 r. pracownica rozpoczęła pracę w powiatowym centrum pomocy rodzinie na stanowisku pracownika socjalnego. Wcześniej była zatrudniona na tym samym stanowisku w ośrodku pomocy społecznej. W poprzedniej pracy pracownica nabyła uprawnienia do dodatkowego urlopu przysługującego pracownikom socjalnym, przy czym nie wykorzystała z niego dw ó ch dni. Czy może je wykorzystać w obecnym miejscu pracy?
Pracownica nie zachowuje prawa do dwóch (pozostałych) dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego w nowym miejscu pracy. Uprawnienie do dodatkowego wypoczynku nie przechodzi na nowego pracodawcę. Pracownica powinna za te dni otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop od poprzedniego pracodawcy, czyli ośrodka pomocy społecznej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.