Czy można żądać wykorzystania urlopu bezpłatnego

Jestem właścicielem firmy zajmującej się remontami. Ze względu na mniejszą liczbę zawieranych kontraktów w grudniu nie jestem w stanie zapewnić pracy wszystkim moim podwładnym. Nie chcę ich też zwalniać, ponieważ w ciągu kilku najbliższych miesięcy mam podpisać duży kontrakt. Czy mogę wysłać część załogi na urlop bezpłatny (do momentu zawarcia wspomnianej umowy)? Czy pracownicy, którzy będą na urlopie bezpłatnym, mogą podjąć pracę w innych firmach, a nawet konkurencyjnych w stosunku do mojego zakładu pracy? Czy ewentualnie mogę im tego zabronić?

RADA