W jaki sposób przenieść pracownika na inne stanowisko

Przesunięcia na inne stanowisko można dokonać jedynie poprzez porozumienie zmieniające albo wypowiedzenie zmieniające. Do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiadaniu umów o pracę. Oznacza to, że ochrona przedemerytalna odnosi się także do zmian warunków pracy lub płacy. Dopuszczalne są jednak wyjątki w tym zakresie. Pierwszy dotyczy wprowadzenia nowych zasad wynagradzania wszystkich podwładnych lub tej ich grupy, do której należy chroniony pracownik oraz utraty przez pracownika zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy (konieczne orzeczenie lekarskie) bądź niezawinionej utraty uprawnienia do wykonywania dotychczasowej pracy.