Kiedy pracownik może przedłożyć zwolnienie lekarskie
Pracownik był zatrudniony na dwa lata (z zastrzeżeniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia). W piątek pracodawca wręczył mu pismo z oświadczeniem o wypowiedzeniu umowy. Pracownik pismo przyjął. W sobotę zwrócił się do pracodawcy z prośbą o zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia lub udzielenie urlopu wypoczynkowego. Pracownik był potrzebny pracodawcy do końca okresu wypowiedzenia, zaś urlop wypoczynkowy mu nie przysługiwał, więc poprosił o urlop bezpłatny. Pracodawca zaproponował rozmowę na ten temat w poniedziałek. W ten dzień znajomy pracownika dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie pracownika obejmujące cały okres wypowiedzenia. Jak powinien zachować się pracodawca?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.