Czy trzeba wliczać niepełnosprawnych uczniów do stanu zatrudnienia

specjalista od spraw pomocy publicznej Lege Artis Konsulting

Tak, jednak zależy to od formalnej podstawy świadczenia pracy przez ucznia. Zgodnie z art. 28 ust. 6 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych do ustalania stanów zatrudnienia ogółem i stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych dla potrzeb wykazania się spełnianiem warunków niezbędnych do dalszego legitymowania się statusem zakładu pracy chronionej stosuje się art. 21 ust. 1 i 5 oraz art. 28 ust. 3 tej ustawy.

Do stanu zatrudnienia ogółem wlicza się sprawnych i niepełnosprawnych pracowników w rozumieniu art. 2 k.p. (tj. osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę). Natomiast art. 28 ust. 3 ustawy stanowi, że do tego stanu należy także wliczać także niektórych niepełnosprawnych wykonawców pracy nakładczej. Jedyne wyłączenia z tak ustalonego stanu zatrudnienia ogółem zawiera art. 21 ust. 5 ustawy, w którym wymienione zostały w zamkniętym katalogu grupy sprawnych pracowników podlegających wyłączeniu z tego stanu.

Mając na uwadze to, że wyłączenia dotyczą tylko pracowników sprawnych, niepełnosprawnych uczniów będących pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego nie wyłącza się ze stanu zatrudnienia ogółem ani stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Natomiast uczniów świadczących pracę na podstawie umowy zawartej pomiędzy szkołą a zakładem pracy nie wlicza się do stanu zatrudnienia ogółem, ponieważ nie są oni pracownikami zakładu z uwagi na to, że nie zostali zatrudnieni na podstawie żadnego ze źródeł powstania stosunku pracy wymienionych w art. 2 k.p.

Art. 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Art. 21 ust. 5 i art. 28 ust. 6 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2008 r., nr 14, poz. 92 z późn. zm.).