Jakie świadczenia przysługują pracownikowi

Pracodawca czytelniczki zgodził się na to, aby podwyższała kwalifikacje.

- Na jakie świadczenia mogę liczyć - pyta pani Joanna z Lublina.

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą przysługują z mocy prawa płatne zwolnienie z całości lub części dnia pracy oraz płatny urlop szkoleniowy. Wymiar i zasady przyznawania wymienionych świadczeń są takie same bez względu na to, czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika odbywa się z inicjatywy pracodawcy, czy za zgodą pracodawcy - podkreślono w opinii Departamentu Prawa Pracy MPiPS.

Jeżeli chodzi o zwolnienie z całości lub części dnia pracy, przysługuje ono pracownikowi na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Pracodawca jest zobowiązany do udzielania zwolnień z całości lub części dnia pracy w wymiarze wynikającym z programu obowiązkowych zajęć w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz czasu potrzebnego na punktualne dotarcie na nie. Natomiast urlop szkoleniowy przysługuje wyłącznie na egzaminy kończące niektóre formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Krzysztof Tomaszewski

Ustawa z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. nr 105, poz. 655).

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).