Czy nastąpiło przedawnienie roszczenia pracownika
Pracownik wniósł w styczniu 2010 r. pozew przeciwko pracodawcy o zapłatę za należne mu zmienne składniki wynagrodzenia w kwocie 120 00 zł - za okres od maja 2007 r. do grudnia 2009 r. Po sporządzeniu opinii przez biegłego okazało się, że pracodawca nie wypłacił również kwoty 3000 zł za okres od stycznia do marca 2007 r. Pracownik rozszerzył powództwo o tę kwotę dopiero w czerwcu 2010 r. Czy pracodawca może skutecznie podnieść zarzut przedawnienia odnośnie rozszerzonego żądania pozwu?
sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu
Tak. Roszczenie o zapłatę kwoty 3000 zł przedawniło się, ponieważ wniesienie pozwu nie spowodowało przerwy biegu trzyletniego przedawnienia tej kwoty. Do czynności, których dokonanie przerywa bieg przedawnienia, należy między innymi wytoczenie powództwa przed sądem. Na powództwo takie składa się nie tylko dokładnie określone żądanie, ale także przytoczenie okoliczności faktycznych uzasadniających to żądanie. Wniesienie pozwu przerywa bieg przedawnienia tylko co do roszczeń objętych żądaniem pozwu, ponieważ sąd nie może wyrokować co do przedmiotu, który nie był objęty żądaniem, ani zasądzać ponad żądanie. Pozew, w którym powód nie wystąpił z całym przysługującym mu w stosunku do pozwanego żądaniem, nie przerywa biegu przedawnienia co do tej części roszczenia, która pozostała poza żądaniem tego pozwu (por. wyrok SN z 10 stycznia 2007 r., III PK 90/06, OSNP 2008/11-12/155). W stosunku do roszczeń objętych rozszerzonym powództwem przerwa biegu przedawnienia nastąpić może dopiero po ich zgłoszeniu w toku postępowania. W omawianym przypadku roszczenie o zapłatę kwoty 3000 zł (należnej za styczeń - marzec 2007 r.) zgłoszone zostało dopiero w czerwcu 2010 r. a więc już po upływie trzyletniego terminu ich przedawnienia.
Przerwa biegu przedawnienia nastąpiłaby wtedy, gdyby powód roszczenie o zapłatę tej kwoty zgłosił już w samym pozwie wskazując przy tym w uzasadnieniu pozwu podstawę faktyczną tak określonego roszczenia.
Art. 295 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu