Czy kierownik może ponosić odpowiedzialność materialną za nienależyte wykonanie obowiązków
Międzynarodowa firma z Berlina prowadzi swój oddział w Poznaniu. Na czele poznańskiej filii stoi dyrektor zarządzający, który nadzoruje prace podległych pracowników, wypłatę pensji oraz realizowanie planów sprzedażowych. Czy w sytuacji niewypłacenia wynagrodzenia podwładnym można pociągnąć osobę na stanowisku kierowniczym do odpowiedzialności materialnej na podstawie przepisów kodeksu pracy?
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną. Dotyczy ona obowiązku naprawienia szkody wyrządzonej pracodawcy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.