Czy od zawartego porozumienia można złożyć odwołanie do sądu?
Od 2002 r. pracowałem na stanowisku dyrektora ds. handlowych. W wyniku stwierdzonych nieprawidłowości pracodawca złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn leżących po mojej stronie. Zwróciłem się do pracodawcy o rozważenie możliwości udzielenia zgody na zmianę trybu wypowiedzenia, bowiem zwolnienie dyscyplinarne powodowało dla mnie wiele negatywnych skutków. Z uwagi na dobrą wolę pracodawcy i wcześniejsze zasługi zgoda taka została wyrażona. W rezultacie pracodawca cofnął swoje oświadczenie o jednostronnym rozwiązaniu umowy o pracę, a następnie podpisaliśmy porozumienie o rozwiązanie umowy o pracę. Czy od takiego porozumienia mogę złożyć odwołanie do sądu pracy?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.