Kto ponosi odpowiedzialność za powstałą szkodę

Rację ma pracodawca. W przedstawionej sytuacji znajdą zastosowanie zasady odpowiedzialności pracodawcy za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej pracownika. Osobą trzecią może być inny pracownik. Wprawdzie regułą jest, że w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej zobowiązany do jej naprawienia jest wyłącznie pracodawca, jednakże w przypadkach gdy działania pracownika nie miały żadnego związku z jego pracą i poleceniami wydanymi przez przełożonych, pokrzywdzony powinien dochodzić roszczeń od pracownika (art. 120 par. 1 k.p.). W analizowanej sytuacji do uszkodzenia laptopa doszło nie w związku z pracą, lecz przy okazji pracy. Wykonując swoje obowiązki, pracownik miał sposobność zniszczenia komputera kolegi. Sprawca będzie ponosił odpowiedzialność na podstawie kodeksu cywilnego, a nie kodeksu pracy.

Poszkodowany może domagać się naprawienia szkody bezpośrednio od niego (z uzasadnienia uchwały SN z 12 czerwca 1976 r., III CZP 5/76, OSNCP 1977/4/61). Odpowiedzialność ta nie będzie przy tym ograniczona do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Jej podstawą będą przepisy kodeksu cywilnego przewidujące pełną odpowiedzialność. Jednocześnie warto zauważyć, że sprawca może ponieść także odpowiedzialność na gruncie prawa pracy, zależy to od decyzji pracodawcy. Może on poprzestać na ukaraniu karą porządkową nagany, ale ma też prawo wypowiedzieć umowę o pracę czy nawet rozwiązać ją bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 par. 1 pkt 1 k.p.).

@RY1@i02/2011/023/i02.2011.023.209.004b.001.jpg@RY2@

Ewa Drzewiecka, ekspert z zakresu prawa pracy

Ewa Drzewiecka

ekspert z zakresu prawa pracy

Art. 52 par. 1 pkt 1, art. 120 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).